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什么是SA8000认证?SA8000认证流程具体是怎样的?有哪些注意事项?

日期:2023-08-31浏览次数:691次作者:华南验厂网

        SA8000指的是什么?
        SA8000全称Social Accountability 8000,即“社会责任标准”,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构(SGS通标标准 )审核之国际标准。
        SA8000标准适用于世界各地任何行业不同规模的公司,它是国际上公认的最具影响力和最有公信力的认证项目。无论品牌商、零售商、国际买家在涉及到自身企业管理或者是供应商管理时都优先选择SA8000标准作为提升管理的一种手段。
        SA8000标准认证流程
        同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHSASl8000安全体系认证一样,SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下步骤: 
        1、公司提交申请书。当公司完成准备工作,基本具备认证条件时,可向认证机构递交申请书,也可提前提交申请,在认证机构的指导下进行准备。 
        2、评审和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审,审核其内容是否符合认证的基本条件,如符合则受理,不符合则通知公司不予以受理。 
        3、初访。社会责任管理体系十分注重现场表现,审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围,了解公司现状,收集有关资料和确定审核工作量。 
        4、签订合同。认证机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同,确定正式合作关系,缴纳申请费。 
        5、提交文件。合同签订后,被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料,供认证机构进行文件预审。 
        6、组成审核组。在签订合同后,认证机构应指定审核组长,组成审核组,开始准备工作。 
        7、文件预审。由审核组长组织审核组成员进行文件预审,如果社会责任管理文件存有重大问题,则通知被审核方或委托方,由被审核方进行修改并重新递交文件。如文件无重大问题,则开始准备正式审核。 
        8、审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划,确定审核范围和日程,编制现场审核检查表。 
        9、预审。委托方认为有必要,可以要求认证机构在正式认证审核前进行预审,以便及时采取纠正措施,确保正式审核一次通过。 
        10、认证审核。由认证机构按审核计划对被审核方进行认证审核。 
        11、提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论,即推荐注册、推迟注册及暂缓注册。 
        12、技术委员会审定。对审核组推荐注册的公司,认证机构技术委员会审定是否批准注册,如未获批准则需重新审核。 
        13、批准注册。认证机构对审定通过的公司批准注册。 
        14、颁发认证证书。认证机构向经批准注册的公司颁发SA8000认证证书。 
        15、获证公司公告。认证机构将获证公司向SAI备案,由SAI在其网站公布。 

        16、监督审核。认证机构对获证公司进行监督审核,监督审核每半年一次,认证证书有效期为三年,三年后需进行复评  。

                

        SA8000认证审核注意事项如下所示:
        1,不得使用或者支持使用童工;(准备所有员工身份证复印件不能有少于18岁的)
        2,不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受顾起始时交纳"押金"或寄存身份证件;(不能出现任何有罚款的制度和文件)
        3,应尊重所有员工结社自由和集体谈判权;(要求有工会或职工代表大会组织)
        4,反歧视原则(所有文件中不得有歧视残疾人、妇女的语言)
        5,不得从事或支持体罚,精神或肉体胁迫以及言语侮辱;
        6,工作时间要严格遵守当地法律要求;(按劳动法规定)
        7,企业支付给员工的工资不应低法律或行业的最低标准;(不得低于当地最低保障工资,加班按规定付1.5、2、3、倍工资,要考勤记录、工人签名的工资发放记录)
        8,应具备避免各种工业与特定危害的知识,为员工提供安全健康的工作环境,采取足够的措施,降低工作中的危险因素,尽量防止意外或健康伤害的发生,为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室,洁净安全的宿舍,卫生的食品存储设备等;(食堂要有卫生许可证、人员要有健康体检证、有职业病的岗位工人要有体检报告、全厂要进行安全检查)
        9,高层管理阶层应根据本标准制定公开透明,各个层面都能了解并实施符合社会责任与劳工条件的公司政策.(所有员工要签订劳动合同)
        10.员工辞工需要提前一个月写出书面申请

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