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Costco验厂介绍,Costco验厂目的、验厂要求及Costco接受SEDEX要求

日期:2022-06-15浏览次数:2226次作者:华南验厂网

        Costco是美国最大的连锁会员大卖场,1976年成于加州。目前 Costco在全球七个国家设有超过500家的分店,全球企业总部在华盛顿州。Costco的业绩非常不错,是《财富》世界500强的企业。做欧美外贸的朋友都想做Costco的单,因为量很大,据说价格也不错。但是要成为Costco的合格供应商,必须要通过他们严格的审核流程。不仅要做不通知的社会责任及反恐审核,还要通过Costco自有的质量产能相关的GMP评估。
        COSTCO验厂的目的和要求:
        Costco会尽力维护其供货商员工的工作权益和安全,同时,Costco信任同并尊重世界各地在文化和法律上的差异。综合以上,COSTCO将Costco验厂要求和目的大致定位如下:
        1、禁止使用非法童工、监狱劳工或奴役和虐待员工。
        2、期望供货商至少应遵守所在国之劳工法和环保法规。
        3、鼓励供货商努力实现“高于或超越Costco(供货商行为准则)的目标”
        4、要通过人权,反恐,质量的审核。有的客户只要求人权和反恐的审核,有的客户要求三项的审核。
        5、人权和反恐一般都是一起审核的,是2个MD的审核。人权占比80%左右,反恐占比20%左右。审核达到70分以上为合格。审核的方式是2周内进行突击。

        6、质量是独立审核的。Costco的质量要求比较严格的,基本达到了GMP的标准。例如在风险评估的内容:微生物计划,清洁计划,卫生计划,虫害计划等,同比普通的质量要求比较高一些。分数一般要求达到85分以上,同时不能有Critical的内容。

                   

        COSTCO人权验厂,除了接受自己的COC外,开放了审核标准,接受了SEDEX-4P等合规的审核报告。从技术层面上讲,COSTCO接受SEDEX必须符合如下要求:
        1. 审核公司必须是ASPCA成员;
        2. 至少2周的半通知审核;
        3. 制定CAP计划并关闭必要的问题点;
        4. 过去两年内,有一份COSTCO认可的社会责任审核报告;
        5. 只提交SEDEX报告,COSTCO还不一定接受,需要提交合规有效期内的反恐审核报告。

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